ふと『継業』って言葉がどれほど
普及しているのか知りたくて、
インターネットで検索してみました。
「第三者に仕事を受け継ぐ「継業」のメリットとは？ 」
という記事が気になりクリックしてみたら・・・
僕が取材を受けてお答えした記事でした。（笑）
検索で３番目に出てくるなんてすごいなぁと思いつつ
（すごいのはそのメディアですが）
この機会に紹介させてもらいました。
目次
継業って？
ちなみに継業ってなんなのでしょうか。
まず、第三者が事業を引き継ぐことが
定義のひとつです。
「じゃあМ＆Ａとは何が違うんだ？」
と次の疑問が沸いてきます。
たしかに明確な違いを探すのするのは難しい・・・
あくまで僕の個人的感覚になりますが、
М＆Ａというのはビジネスのにおいが強い物です。
会社を投資商品のようにお金でやり取りするものです。
一方の継業は、
お金よりも「なりわい」の継承を目的としている感じです。
また、М＆Ａの買い手は
会社やすでに事業を持っている人、
さらにはお金持ちです。
でも継業のほうは、
自らが事業を引き継いで
現場で汗をかく人が承継します。
必然的に、若いこれからの人が多くなるのでしょう。
これからはМ＆Ａより継業
この継業がもっと普及するようになれば
世の中は元気になるはずです。
小さな会社や個人レベルの商店までも
バトンをつなげる環境ができるといいですね。
「М＆Ａが事業承継の特効薬」
みたいに言っている人がいますが、
実際のところ９７％の会社にとっては
使えない手法です。
継業のほうがずっとポテンシャルを感じるのです。
